По одной проверке разрешили назначать только один штраф
Правила административных наказаний смягчили. За одно и то же нарушение запретили назначать штраф и компании, и должностному лицу. Если в компании принимали все меры, чтобы соблюсти закон, но все же нарушили его, оштрафуют только директора или другое должностное лицо. Правило работает и в обратную сторону: если накажут компанию — должностное лицо штрафовать нельзя.
Малым и средним предприятиям, ИП, а также их работникам, обязаны назначать предупреждение за первое нарушение. Прежде контролеры могли сами выбирать между предупреждением и штрафом. Обязанность действует для наказаний, в которых нет альтернативы штрафу, например, за отсутствие СИЗ у работников по части 5 статьи 5.27.1 КоАП. Условие для предупреждения осталось тем же — нарушитель не нанес и не мог нанести вред жизни и здоровью, нет угрозы ЧС и нет ущерба.
Штрафовать малые предприятия теперь должны как индивидуальных предпринимателей. Если в статье КоАП штраф для ИП отдельно не указали, малое предприятие могут оштрафовать максимум на 50% от суммы штрафа
для юридического лица, но не менее минимального размера санкции.
Суммировать штрафы запретили. Если в рамках одного контрольного мероприятия инспекторы выявили два нарушения и более по одной и той же статье КоАП, наказывать должны как за одно. Например, нельзя суммировать штрафы за несколько нарушений Правил по охране труда по части 1 статьи 5.27.1 КоАП, в этом случае штраф для предприятия не должен превышать 80 тыс. руб. Если нарушений несколько и штрафы за них предусмотрели в разных статьях КоАП — контролеры выберут только один из них, самый высокий.
Новые правила наказаний имеют обратную силу. Это значит, что их можно использовать и для штрафов, которые назначили до 6 апреля — даты, когда поправки внесли в кодекс. Чтобы смягчить наказание, ссылайтесь на часть 2 статьи 1.7 и пункт 5 части 1 статьи 24.5 КоАП.
Источник: Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ