В ТК РФ появится новая статья с особенностями наставничества в сфере труда
Статья 351.8 ТК РФ «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда». Вступает в силу: 1 марта 2025 года.
Наставничество в сфере труда — это когда один работник, по своему согласию и по поручению своего работодателя, помогает другому работнику освоить навыки работы на производстве или рабочем месте по его профессии или специальности.
Размеры и условия выплат могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Эти размеры и условия должны быть не хуже тех, которые установлены для выплат за наставничество в соответствующих нормативных актах и соглашениях.
Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель — досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня.
